基金一周动态回顾

针对基金经理流失的日趋严重，基金界唯一一位“两会”委员交银施罗德副总经理谢卫近日表示，“充分重视人才和重视人力资本在基金公司发展中的作用已经到了提到议事日程的时段，今年，将提交一份 《关于探索基金公司股权激励体制的提案》。”就如何留住优秀的投研人士，谢卫在接受《每日经济新闻》记者采访时认为：“在现在的制度框架下，重视对基金经理的培养和使用，包括在薪酬安排上也要有所倾斜。通过好的薪酬制度尽量留住优秀的人才。” 同时，谢卫提出，加强制度建设，就基金公司股权激励组织专家调研和论证，先行试点，然后再逐步推开。

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监管层重申禁止基金一次性首发奖励 近日，证监会召集各家基金公司分管市场的高管及银行、券商等基金销售渠道的管理人员会议。 据与会人员透露，此次会议主要有两方面内容，对新年开始施行的基金评价业务新规和3月15日即将执行的基金销售费用新规进行了解释和重申，再次强调了贯彻执行“禁止一次性首发奖励”。 去年12月14日，证监会发文规范基金销售费用，其中引起业界反响最强烈的是明文禁止基金公司向销售渠道支付或变相支付销售佣金或报酬奖励；并将一直处于灰色地带的客户维护费 (尾随佣金)提到台面上。

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四季度基金仓位 创历史新高 基金去年4季报的统计数据显示，09年底全部股票方向基金股票仓位较3季度末大幅上升5.9个百分点，达到85.97％，刷新仓位纪录，有超过八成基金仓位不同程度上升，仓位超过九成的基金达到创纪录的104只，占股票方向基金总数的1/3。